Home >

Gemeentelijk Medewerker Uitkeringsadministratie

Locatie

Hoogezand

Publish date

07-11-2018

Publish end date

17-11-2018

Naam organisatie

BlueTrail

Functie omschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT22400
Omgeving: Hoogezand
Startdatum: 26 november 2018
Einddatum: 1 februari 2019
Optie op verlenging: Ja, 2x 3 maanden
Aantal uur per week: Variërend van 32 tot 36 uur
Intakegesprek: De gesprekken zullen plaatsvinden op 21 november tussen 09.00 en 12.00 uur.
Sluitingsdatum: Vrijdag 16 november om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Gemeentelijk Medewerker Uitkeringsadministratie voor 32 tot 36 uur per week.

Taken/werkzaamheden:

  • Je verricht en controleert de complexere werkzaamheden ten behoeve van de uitkeringsadministratie (zowel het inrichten als het beheer).
  • Je controleert de invoergegevens van de Casemanager aanvraag en berekent de eerste betaling van de uitkering en verricht de periodieke betalingsrun.
  • Je zorgt voor een adequate inrichting en organisatie van werkprocessen, procedures en interne bedrijfsvoering en stemt deze af met de Kwaliteitsmedewerker.
  • Je verricht vanuit het eigen vakgebied werkzaamheden met betrekking tot de financiële administratie: hieronder valt o.a. boekingen ontvangsten, jaarrekening, begroting MURAP, BURAP.
  • Je levert gegevens (en stemt deze af) voor: managementinformatie, ken- en Stuurgetallen. Je levert gegevens voor en verwerkt gegevens van derden.

Functie eisen

KNOCK-OUT:

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
  • Je hebt kennis van het gemeentelijk beleid, procedures op het vakgebied en uitvoeringsvoorschriften.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

  • Je kunt overweg met het programma CSAM. (Weging 20%)
  • Je hebt ervaring met het opleiden van collega's. (Weging 15%)
  • Je hebt ervaring met het herinrichten van administratieprocessen.
  • Je hebt ervaring bij de Gemeente Midden-Groningen. (Weging 15%)

Competenties:

  • Sterk oplossingsvermogen
  • Accuraat
  • Integriteit
  • Analytisch vermogen
  • Verantwoordelijk
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken

Reageren

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.

Groningen Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.